PERSONALENTWICKLUNG.

Durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche der Leiterin mit jeder Kollegin werden die Mitarbeiterinnen motiviert, bestärkt und individuell gefördert. Persönliche Stärken werden gezielt ins Team eingebracht.
Teamschulungen, Coaching, Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten werden als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung und als Möglichkeit erlebt, das eigene pädagogische Handeln zu überdenken.

Wir gehören zusammen!

Die Leiterin und ein Teil der Kolleginnen sind bereits seit über 15 Jahren Teil des Teams. Daraus hat sich eine vertraute und persönliche Zusammenarbeit entwickelt, welche sich in einer sehr persönlichen Atmosphäre widerspiegelt.